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Tuesday, July 22, 2008

Saiba quanto ganharam os principais CEOs do setor de TI

Olá amigos leitores,

Foi publicado na internet a matéria abaixo, já pensou ganhar essa quantia de dinheiro?

01 - Edward Whitacre, AT&T – US$ 78,4 milhões de dólares
01ATT_WhitacreO antigo CEO da AT&T Edward Whitacre recebeu nada menos do que 78,4 milhões de dólares em 2007 antes da sua aposentadoria em julho. A maior parte (73,5 milhões de dólares) veio na parte de ações, mas Whitacre também recebeu um salário de 983 mil dólares, 65 mil dólares em opções de compra de ações e 2,8 milhões de dólares do plano para atingir metas financeiras. O ano fiscal da AT&T acabou no dia 31 de dezembro.

02 - Gary Forsee, Sprint Nextel – US$ 40 milhões de dólares
02Sprint_ForseeO antigo chefe da Sprint Nextel Gary Forsee, que deixou o cargo em outubro de 2007, recebeu salário de 1,5 milhão de dólares em 2007, mais 9 milhões de dólares em ações, 14,4 milhões de dólares em opção de compra de ações e 1,5 milhão de dólares do plano para atingir metas financeiras. Outros 5,2 milhões de dólares vieram das modificações no plano de aposentadoria, além de 8,3 milhões de dólares em “outras compensações” levaram os recebimentos de Forsee a um total de 40 milhões de dólares. O ano fiscal 2007 da Sprint Nextel acabou no dia 31, 2007.

03 - Larry Ellison, Oracle – US$ 35 milhões de dólares
03Oralce_EllisonO CEO da Oracle Larry Elllison acumulou 35 milhões de dólares no ano passado. Número obtido pela soma de salário de um milhão de dólares, com opção de compra de ações (avaliado em 23,9 milhões de dólares), plano para atingir metas financeiras (8,4 milhões de dólares) e 1,7 milhão de dólares em “outras compensações”. O ano fiscal da Oracle acabou em 31 de maio de 2007.

04 - Ivan Seidenberg, Verizon – US$ 26,6 milhões de dólares
04Verizon_SeidenbergOs ganhos de Ivan Seidenberg em 2007 totalizaram 26,6 milhões de dólares, segundo a Verizon. Seu salário foi de 2,1 milhões de dólares e ele recebeu 19,2 milhões de dólares em ações, mais 4,2 milhões de dólares do plano de incentivo para atingir metas financeiras. Os ganhos foram completados com 203 mil dólares de modificações na aposentadoria e outros 852 mil dólares em “outras compensações”.

05 - Mark Hurd, HP – US$ 25,3 milhões de dólares
05Hurd_HPO presidente da HP Mark Hurd ganhou um salário de 1,4 milhão de dólares em 2007 e bônus de 1,4 milhão de dólares. Ele também recebeu 6,2 milhões de dólares em ações, 3,7 milhões de dólares em opção de compra de ações e 11,9 milhões de dólares do plano de incentivo para atingir metas financeiras. Valor próximo a 517 mil dólares em outras áreas levaram os ganhos do executivo em 2007 chegar a 25,3 milhões de dólares. O ano fiscal 2007 da HP terminou no dia 31 de outubro.

06 - Sam Palmisano, IBM – US$ 25,1 milhões de dólares
06IBM_PalmisanoSamuel Palmisano, CEO da IBM, ganhou um salário de 1,8 milhões de dólares em 2007, além de 7,8 milhões de dólares em ações, 5,5 milhões de dólares em opção de compra de ações e 5,8 milhões de dólares no plano de incentivo para atingir metas financeiras. Modificações no plano de retenção e nos valores de aposentadoria (com 3,3 milhões de dólares) combinados com quas 1 milhão de dólares em outras áreas levaram o ganho a 25,1 milhões de dólares. O ano fiscal da IBM 2007 acabou no dia 31 de dezembro.

07 - Randall Stephenson, AT&T – US$ 22 milhões de dólares
07ATT_StephensonO CEO da AT&T Randall Stephenson – que assumiu o assento principal com a aposentadoria de Edward Whitacre – recebeu 22 milhões de dólares em 2007. Seu salário foi de 1,2 milhões de dólares, enquanto ganhou 8,3 milhões de dólares em ações, 790 mil dólares em opção de compra de ações e um bônus de 648 mil dólares. Também contribuiu para os recebimentos de Stephenson os 3,9 milhões de dólares do plano de incentivo para atingir metas financeiras, além de 7 milhões de dólares com mudanças no valor da aposentadoria e outros ganhos. O ano fiscal da AT&T terminou no dia 31 de dezembro.

08 - Joe Tucci, EMC – US$ 17,3 milhões de dólares
08Tucci_EMCO chefe da EMC Joe Tucci ganhou um salário de 1 milhão de dólares em 2007, combinado com um bônus de 1 milhão de dólares, 8,4 milhões de dólares em ações, 4,2 milhões de dólares em opção de compra de ações, além de 2,5 milhões de dólares do plano de incentivo para atingir metas financeiras. Outros 205 mil dólares vieram como “outras compensações” levaram seus ganhos em 2007 para 17,3 milhões de dólares. O ano fiscal da EMC acabou no dia 31 de dezembro.

09 - Ed Zander, Motorola – US$ 17,3 milhões de dólares
09Motorola_ZanderAntigo CEO da Motorola Ed Zander, que deixou o posto no início de 2008, amealhou 17,3 milhões de dólares em 2007. A maior parte dos recursos (10,8 milhões de dólares) vieram na forma de opção de compra de ações. Também colaboraram o salário de 1,5 milhão de dólares, 2,6 milhões de dólares em ações e 1,5 milhão de dólares do plano de incentivo para atingir metas financeiras. O ano fiscal 2007 da Motorola terminou no dia 31 de dezembro.

10 – Jonathan Schwartz, Sun – US$ 14,1 milhões de dólares
10Sun_SchwartzO CEO da Sun Jonathan Schwartz ganhou um salário de 980 mil dólares em 2007, com 7,6 milhões de dólares em ações, além de 2,8 milhões de dólares em opção de compra de ações, além de 2,5 milhões de dólares do plano de incentivo para atingir metas financeiras. Mudanças em aposentadoria (avaliada em 20 mil dólares) somada a outros 246 mil dólares em “outras compensações” levaram os seus ganhos em 2007 a um total de 14,1 milhões de dólares. O ano fiscal da Sun terminou em 30 de junho de 2007.

Fonte:
http://computerworld.uol.com.br/carreira/2008/05/30/saiba-quanto-ganharam-os-principais-ceos-do-setor-de-ti-final/

Friday, July 18, 2008

Wednesday, July 09, 2008

Engenheiro da Toyota morreu aos 45 anos de tanto trabalhar

Olá amigo leitor,

Hoje lendo as notícias na internet fiquei chocado com o fato de uma pessoa tenha morrido de tanto trabalhar, caramba que ponto chegamos ....

Bom quem trabalha com informática sabe que as vezes agente acaba trabalhando mais do que o normal, claro isso acontece em qualquer profissão e na minha visão precisa ser levado a serio ....

Já pensou morrer de tanto trabalhar.... todos sabemos que os japoneses são muito trabalhadores e que as jornadas de trabalho no Japão são extremamente longas ... agora morrer de tanto trabalhar ... isso é realmente preocupamente....

Espero que esse problema não chegue ao Brasil e que não exista casos de pessoa que morreram de tanto trabalhar....

Eu penso que o sucesso na vida está no balanceamento de tudo, trabalho, família, saúde, amigos, religião, etc ... trabalhar muito pode causar a morte ... para saber mais sobre esse caso no Japão acesse:

http://carros.uol.com.br/ultnot/2008/07/09/ult634u3082.jhtm

Friday, July 04, 2008

A CHAVE DO SUCESSO ESTA NO CORAÇÃO

Pessoal,


Recebi uma mensagem sobre sucesso e resolvi compartilhar com todos....


Uma característica fundamental das pessoas bem-sucedidas é sua habilidade em descobrir o que elas fazem bem, e fazem isso com paixão, independentemente de serem observadas ou não.

Curtis Carlson recomenda "você precisa escutar o seu próprio coração. Você não pode ser bem-sucedido se não está feliz com o que está fazendo".
Aqui, a chave está em envolver-se com algo que utiliza as habilidades que Deus lhe deu. Não posso imaginar nada pior do que tentar me motivar para um cargo ou atividade que não faz jus aos meus talentos.

Michael Korda disse: "Suas chances de sucesso são diretamente proporcionais ao grau de prazer que você extrai daquilo que faz. Se você está em um emprego que odeia, encare o fato de frente e saia".

Como diz o velho ditado, "se o cavalo esta morto, desmonte".Eu não posso imaginar que é possível subir além de onde você está, sem assegurar-se primeiro que onde você está é onde você quer estar.
Antes de pular fora, pense nisto. Se você tem um emprego que não o estimula, não o realiza, e não o deixa cheio de energia, talvez exista uma solução simples.

O que acha de mudar de atitude quanto ao seu emprego?
Talvez você não precise desmontar. Se você mudasse sua maneira de encarar sua vida, isso talvez poderia acender uma nova chama.

Whit Hobbs escreveu: "Sucesso é acordar pela manhã, seja você quem for, qualquer que seja o lugar onde você se encontra, se velho ou moço, e pular fora da cama porque existe algo lá fora que você adora fazer, algo em que você acredita, algo em que você é bom - algo que é maior que você, e que você mal pode esperar para lidar com isto novamente hoje".

Abordando tudo que você faz, com aquela atitude confiante, o resultado certamente estará destinado a ser um sucesso.